コラム
2022.01.25
「働く」を知ることで、「学び」が活性化される産学連携の地域人材育成プログラム「けんひろインターンシップ-大学編-」
2021.12.24
Vol.6 DAIWA CYCLE株式会社(自転車専門店)【個人と組織の新たなつながり方-採用・就職活動編-】
2021.11.24
Vol.5 タレンタ株式会社(IT関連業)【個人と組織の新たなつながり方 -採用・就職活動編-】
2021.10.28
やりがいがある仕事に出合い、幸せに働くには?
2021.10.19
広島県が「働きがい」向上に取り組む企業を「推す」理由
2021.10.13
Vol.17 株式会社ニップスシステムセンター【新型コロナウイルス感染症に関する企業の取り組み】
2021.09.30
【採用注力事例】中長期的な視点で、学生の成長と地域の発展に貢献する!愛媛県の食品メーカーによる実践型インターンシップの取り組み
2021.09.29
「学ぶ」と「働く」をつなげる。愛媛大学×地元企業連携の長期インターンプログラム「愛媛Food Camp」が目指す世界
2021.09.22
Vol.4 NSSLCサービス株式会社(IT関連業)【個人と組織の新たなつながり方 -採用・就職活動編-】
2021.08.24
Vol.16 アクセンチュア株式会社 【新型コロナウイルス感染症に関する企業の取り組み】
2021.08.17
【採用注力事例】「地味だけど凄い」をうたう富山県の金属メーカーの新卒社員が辞めない理由
2021.08.05
【採用注力事例】社員の幸せをサポートし、業界のリーディングカンパニーを目指す! 大分県別府の宿泊業が目指す人と組織の関係性
2021.08.04
【採用注力事例】理念や目的を共有できる仲間を増やし、組織を根底から変える
2021.07.30
Vol.3 iYell株式会社(IT関連業)【個人と組織の新たなつながり方 ‐採用・就職活動編‐】
2021.07.08
働きやすさ+やりがいで組織をひも解く!GPTWジャパンが示す企業の見つけ方
2021.06.25
【採用注力事例】離職率改善で社員がいきいき働く 鹿児島のIT企業の社内活性化と新卒入社者の関係
就職白書
2021.06.07
【RJP理論】入社後のミスマッチを防ぐ採用とは?
2021.05.28
大切にしたい「働き方」に沿った企業探索
2021.03.23
Vol.2 株式会社HIKKY 【個人と組織の新たなつながり方 ‐入社後編‐】
2021.03.16
【採用注力事例】草津温泉のリゾートホテルが描く、「やりがいのある会社」のあり方
2021.03.11
【採用注力事例】世界的な半導体製造装置メーカーが、若手の挑戦を後押しする理由