2023.12.22

学生が面接担当者を選ぶ「選べる面接官」で、より密度の高い理解とコミュニケーションを目指す

2023.10.10

日本全国の大学に広がる実践型リーダーシップ開発がもたらす”社会で生きる力“

2023.09.28

店舗に合った文具・売り場を提案し、地域の小売店を支援（「地域未来牽引企業」で働く社員）

2023.09.25

オンラインコミュニケーションの進化形「メタバース」が「学び」や「働く」にもたらす可能性とは？

2023.09.11

中小規模だからこそできるこだわりを持った食品開発（「地域未来牽引企業」で働く社員）

2023.09.08

群馬から世界へ。通関業務を通じて取引先の輸出入を支援（「地域未来牽引企業」で働く社員）

2023.08.02

地域で働く選択肢の一つ「地域未来牽引企業」とは

2023.02.14

ゼミでのキャリア支援活動が伸ばす「経験に意味を見出す力」
社会に出ても学び続ける人材を育てる

2023.01.13

アバターを活用した「バーチャル面接」で学生個人のスキルや人柄に注目！ お互いが“選び選ばれる”関係性を目指す

2023.01.10

「学ぶ」と「働く」をつなげる。大学4年次の2か月間の実務経験を経て描くキャリアと働き方

2022.12.01

「学ぶ」と「働く」をつなげる。 2か月間の「実務訓練」（実践型インターンシップ）から見えた、社内の変化と産学連携の価値とは

2022.10.27

「学ぶ」と「働く」をつなげる。 豊橋技術科学大学による、2カ月間の「実務訓練」（実践型インターンシップ）がもたらす変化
これからの「働...

2022.08.19

Vol.20　株式会社日立製作所【新型コロナウイルス感染症に関する企業の取り組み】

2022.07.04

Vol.19 日本管財株式会社【新型コロナウイルス感染症に関する企業の取り組み】

2022.06.29

Vol.18 鈴与株式会社【新型コロナウイルス感染症に関する企業の取り組み】

2022.03.29

【愛媛Food Camp】改善を重ね、よりよいものを生み出す。研究・実験に通じる商品開発プロセスを学んだ

2022.03.25

【愛媛Food Camp】事業化への視点を大切にしながら、成分分析などの技術系職種から商品開発に携わりたい

2022.03.24

【愛媛Food Camp】機能性食品開発を手掛けたい――。将来の目標が明確になり、研究意欲につながっている

2022.02.22

地域の人口流出と向き合い、若年者の就職支援に挑む学生起業家の働きかた

2022.02.16

Vol.7 ソニーグループ株式会社【個人と組織の新たなつながり方 ―採用・就職活動編―】

2022.02.01

長期インターンシッププログラムで学生が得たものは？「愛媛Food Camp」成果報告会レポート