2023.05.24

就職プロセス調査（2024年卒）「2023年5月15日時点 内定状況」

2023.05.11

就職プロセス調査（2024年卒）「2023年5月1日時点 内定状況」

2023.04.21

【2023年卒 就職活動TOPIC】入社後の配属に関する状況（3月卒業時点調査）

2023.04.18

【2024年卒 就職活動TOPIC】3月時点でのインターンシップ等の参加割合は約9割

2023.04.07

就職白書2023　～就職活動・採用活動の振り返りと今後の見通し（冊子版PDF）～

2023.04.07

就職白書2023　～学生と働く組織のより良いつながりに向けて（冊子版PDF）～

2023.04.07

就職プロセス調査（2024年卒）「2023年4月1日時点 内定状況」

2023.03.31

大学生の地域間移動に関するレポート2023 大学キャンパス所在地から見る 就職予定先所在地までのパターン

2023.03.30

大学生のキャリア等に関する価値観について（2023年卒大学生）

2023.03.29

就職プロセス調査（2024年卒）「2023年3月18日時点 内定状況」

2023.03.27

就職プロセス調査（2023年卒）「2023年3月度（卒業時点）内定状況」

2023.03.09

就職プロセス調査（2024年卒）「2023年3月1日時点 内定状況」

2023.03.03

大学生の「働きたい組織の特徴」2023年卒　志望職種別編

2023.02.28

『就職白書2023』データ集

2023.02.21

『就職白書2023』 2023年卒の就職･採用活動の振り返りと､2024年卒の採用見通しを調査

2023.02.16

大学生の「働きたい組織の特徴」2023年卒　文系・理系別編

2023.02.14

ゼミでのキャリア支援活動が伸ばす「経験に意味を見出す力」
社会に出ても学び続ける人材を育てる

2023.02.10

就職プロセス調査（2024年卒）「2023年2月1日時点 内定状況」

2023.02.09

大学生・大学院生の働きたい組織の特徴　2023年卒

2023.01.13

アバターを活用した「バーチャル面接」で学生個人のスキルや人柄に注目！ お互いが“選び選ばれる”関係性を目指す

2023.01.10

「学ぶ」と「働く」をつなげる。大学4年次の2か月間の実務経験を経て描くキャリアと働き方