2024.05.20

求められるのはWILLを問う力。教育現場も個人に対する企業の関わり方も、変わるべきときにある| パナソニック　加藤 直浩さん

2024.05.13

就職プロセス調査（2025年卒）「2024年5月1日時点 内定状況」

2024.04.26

【2025年卒 就職活動TOPIC】インターンシップ等のキャリア形成支援プログラムの参加状況（3月時点）

2024.04.25

学びから仕事へのなだらかな移行についてインターンシップが果たす役割は大きい| JILPT　堀 有喜衣さん

2024.04.24

就職白書2024（冊子版PDF）

2024.04.10

就職プロセス調査（2025年卒）「2024年4月1日時点 内定状況」

2024.04.09

【2024年卒 就職活動TOPIC】入社後の配属に関する状況（3月卒業時点調査）

2024.04.02

学生生活は全て“働く”につながっていく。大学1年次からのキャリア教育で自分らしく生きる個人を育てたい| 玉川大学　大槻 利行さん

2024.03.29

大学生の地域間移動に関するレポート2024　大学キャンパス所在地から見る 就職予定先所在地までのパターン

2024.03.29

《就職みらい研究所　REPORT》昨今の“ワークライフバランス志向”の高まりをマクロ環境変化の観点から考える　

2024.03.28

就職プロセス調査（2025年卒）「2024年3月18日時点 内定状況」

2024.03.27

大学生活の中で十分にキャリア観が醸成された上で、学生が就職活動に進める社会に| 東京都市大学　住田 曉弘さん

2024.03.26

学生の中長期的なキャリア自律を促す就労体験型のインターンシップに変化の可能性を見出している| ソフトバンク　源田 泰之さん

2024.03.25

初期配属領域を確約する採用で、大学での学びや経験を入社後早くに発揮できる場を用意―KDDI株式会社

2024.03.25

就職プロセス調査（2024年卒）「2024年3月度（卒業時点） 内定状況」

2024.03.22

大学の教育改革も視野に。「大学等における学生のキャリア形成支援活動表彰」が目指す、大学と企業の協業

2024.03.21

ジョブ型採用など、個人の粒立ちが尊重される枠組みがもっと広がるべき| 東京大学大学院　本田 由紀さん

2024.03.19

若い世代の社会貢献意識や学ぶ期間を尊重した採用活動を | 早稲田大学　田中 愛治さん

2024.03.14

就職プロセス調査（2025年卒）「2024年3月1日時点 内定状況」

2024.02.20

『就職白書2024』データ集

2024.02.20

『就職白書2024』 2024年卒の就職･採用活動の振り返りと､2025年卒の採用見通しを調査