大学生および大学院生の就職活動において、働きたい組織の特徴を明らかにするため、就職活動を行っている大学4年生・大学院2年生を対象に、調査を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。

就職を意向する大学生を対象に、通学先の大学キャンパス所在地を基点とし、出身地および就職予定先所在地との関係を分析致しました。その分析結果を地域毎にまとめましたので、ご報告いたします。

就職みらい研究所では、外国人留学生の採用・就職に関して調査を実施しました。その調査結果をデータ集にまとめましたので、ご報告いたします。

大学生の生活・価値観の実態を明らかにするため、大学１年生～４年生を対象に調査を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。

キャリア発達の視点から考えた「就業レディネスの形成に影響を与える要因」に関する研究結果をご報告します。 ※就業レディネス：社会人としての心の準備。詳細は「就職活動と入社後の就業に関する研究」を参照。

「就職活動と入社後の就業に関する調査（若手社会人対象）」をもとに行った、研究・分析の結果をご報告します

インターンシップに対する、学生・企業・大学などの取り組みを報告

就職先決定の前に、仕事や職場を試す。 就職先選びの新たなトレンド。