2021.04.09

就職白書2021 ~冊子版 PDF~

この度、2021年2月26日にリリースを行った『就職白書2021』のデータの抜粋・分析に加え、企業・学生のインタビューなどをまとめた『就職白書2021(冊子版)』を発行いたしました。以下にコンテンツのご紹介をいたします。
※リンクより、冊子全体をご覧いただけます。

『就職白書2021(冊子版)』※1ページごと計48枚 [PDF 3.6MB]

 

> 『就職白書2021』プレスリリース

> 就職活動・採用活動に関する振り返り調査 データ集

 

 

≪冊子コンテンツ≫

   新卒採用・就職マーケットの変化 (P4~7)
❶不確実な時代における若年雇用 
❷若年雇用はどう変化していくべきか
  ●一橋大学 伊藤邦雄氏

 

 

 採用のオンライン化と求められる相互理解 (P24~29)
❶言語化や丁寧な対話の必要性 
❷変わり始めた学生と企業の関わり方 
  ●株式会社日立製作所 進藤武揚氏
  ●株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 桑原正義氏

❸学生と企業の認識ギャップと入社前不安

 

 企業の採用コミュニケーションのデザインと手法 (P30~44)
  ●慶應義塾大学 佐藤優介氏
❶採用準備の重要性 
❷事実の収集 
  ●株式会社中沢ヴィレッジ  ●サンデンホールディングス株式会社
❸収集情報(エビデンス)の分析 
  ●株式会社シーユーシー 大楠友也氏
❹コミュニケーションプロセスにおけるにおける情報の伝え方
  ●神戸大学大学院 服部泰宏氏
  ●株式会社楓工務店 田尻忠義氏
  ●ライフネット生命保険株式会社 窪川さゆり氏

❺採用満足につながる採用コミュニケーションの効果 
❻インターンシップにおける採用コミュニケーション 
  ●株式会社サニックス 佐藤 啓氏
  ●株式会社静岡銀行 神田輝和氏

❼経営とつながる人事戦略へ 
  ●カゴメ株式会社 有沢正人氏

 

~就職白書2021 冊子版 関連コンテンツ~

Vol.2 小林製薬株式会社 【新型コロナウイルス感染症に関する企業の取り組み】

Vol.14 株式会社中沢ヴィレッジ【いま、新卒採用に注力する理由】

Vol.8 株式会社シーユーシー 【新型コロナウイルス感染症に関する企業の取り組み】

Vol.15 株式会社静岡銀行 【新型コロナウイルス感染症に関する企業の取り組み】

就職プロセス調査(2021年卒)「2021年3月度(卒業時点) 内定状況」

働きたい組織の特徴(2021年卒)

第4回 人事担当者対象調査 3月時点

【2021年卒 TOPIC】Web面接における学生の不安は3カ月で変化し、「通信環境」がTOPに。企業の対応は「学生の不安を取り除くもの」が好印象

 

過去の「就職白書」はこちらから

「就職白書2020」~冊子版~

「就職白書2019」~冊子版~