この度、2021年2月26日にリリースを行った『就職白書2021』のデータの抜粋・分析に加え、企業・学生のインタビューなどをまとめた『就職白書2021（冊子版）』を発行いたしました。以下にコンテンツのご紹介をいたします。
※リンクより、冊子全体をご覧いただけます。
『就職白書2021（冊子版）』※1ページごと計48枚 [PDF 3.6MB]
≪冊子コンテンツ≫
新卒採用・就職マーケットの変化 （P4～7）
❶不確実な時代における若年雇用
❷若年雇用はどう変化していくべきか
●一橋大学 伊藤邦雄氏
2021年卒の採用・就職活動の振り返り （P8～23）❶企業の採用活動
●アイジー工業株式会社 嶋貫 孝氏
❷インターンシップと採用・就職活動
❸企業の採用スケジュール、費用、Web化への課題
●小林製薬株式会社 栗原 栞氏
❹学生の進路、就職活動プロセス実施状況
❺学生の行動量、志向の変化
❻新型コロナウィルス感染症の影響
❼企業の採用活動 2022年卒の見通し
採用のオンライン化と求められる相互理解 （P24～29）❶言語化や丁寧な対話の必要性
❷変わり始めた学生と企業の関わり方
●株式会社日立製作所 進藤武揚氏
●株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 桑原正義氏
❸学生と企業の認識ギャップと入社前不安
企業の採用コミュニケーションのデザインと手法 （P30～44）●慶應義塾大学 佐藤優介氏
❶採用準備の重要性
❷事実の収集
●株式会社中沢ヴィレッジ ●サンデンホールディングス株式会社
❸収集情報（エビデンス）の分析
●株式会社シーユーシー 大楠友也氏
❹コミュニケーションプロセスにおけるにおける情報の伝え方
●神戸大学大学院 服部泰宏氏
●株式会社楓工務店 田尻忠義氏
●ライフネット生命保険株式会社 窪川さゆり氏
❺採用満足につながる採用コミュニケーションの効果
❻インターンシップにおける採用コミュニケーション
●株式会社サニックス 佐藤 啓氏
●株式会社静岡銀行 神田輝和氏
❼経営とつながる人事戦略へ
●カゴメ株式会社 有沢正人氏
～就職白書2021 冊子版 関連コンテンツ～
Vol.2 小林製薬株式会社 【新型コロナウイルス感染症に関する企業の取り組み】
Vol.14 株式会社中沢ヴィレッジ【いま、新卒採用に注力する理由】
Vol.8 株式会社シーユーシー 【新型コロナウイルス感染症に関する企業の取り組み】
Vol.15 株式会社静岡銀行 【新型コロナウイルス感染症に関する企業の取り組み】
就職プロセス調査（2021年卒）「2021年3月度（卒業時点） 内定状況」
【2021年卒 TOPIC】Web面接における学生の不安は３カ月で変化し、「通信環境」がTOPに。企業の対応は「学生の不安を取り除くもの」が好印象
過去の「就職白書」はこちらから
