2024.03.25

初期配属領域を確約する採用で、大学での学びや経験を入社後早くに発揮できる場を用意―KDDI株式会社

2024.02.16

現場で実務を経験する5日以上のインターンシップで学生に企業理解を促す―株式会社NTTデータ

2023.12.22

学生が面接担当者を選ぶ「選べる面接官」で、より密度の高い理解とコミュニケーションを目指す

2023.01.13

アバターを活用した「バーチャル面接」で学生個人のスキルや人柄に注目！ お互いが“選び選ばれる”関係性を目指す

2022.02.16

Vol.7 ソニーグループ株式会社【個人と組織の新たなつながり方 ―採用・就職活動編―】

2021.12.24

Vol.６　DAIWA CYCLE株式会社（自転車専門店）【個人と組織の新たなつながり方-採用・就職活動編-】

2021.11.24

Vol.5　タレンタ株式会社（IT関連業）【個人と組織の新たなつながり方 -採用・就職活動編-】

2021.09.22

Vol.4　NSSLCサービス株式会社（IT関連業）【個人と組織の新たなつながり方 -採用・就職活動編-】

2021.07.30

Vol.3　iYell株式会社（IT関連業）【個人と組織の新たなつながり方　‐採用・就職活動編‐】

2021.03.23

Vol.2　株式会社HIKKY 【個人と組織の新たなつながり方　‐入社後編‐】

2021.02.18

Vol.1　株式会社ガイアックス 【個人と組織の新たなつながり方　‐入社後編‐】