このデータ集は、就職みらい研究所が実施している、「就職活動・採用活動に関する振り返り調査」の調査結果をまとめたものです。
- 学生調査 2023年卒大学生・大学院生の就職活動に関する振り返り調査
- 企業調査 2023年卒・2024年卒・2025年卒（大学・大学院）新卒採用に関する調査
『就職白書2023』データ集におきまして、一部誤りがございました。
ここに訂正し、心よりお詫び申し上げます。
訂正箇所につきまして、以下のとおりご報告いたします。
また、修正版の資料は2023年3月8日13時及び、2023年3月15日19時15分、2023年3月22日17時00分、2023年3月27日16時15分に更新させていただいております。
以下よりご確認ください。
尚、訂正箇所の正誤に関しましては、下記にまとめておりますのでご確認ください。
掲載データ一覧
【学生】
就職活動の開始時期別の就職活動開始時点での働く意欲
就職活動を終了した理由
理想の就職活動期間の分布
実質就職活動期間の分布
理想の就職活動期間別に見る実質就職活動期間の分布
理想の就職活動期間の理由
実質就職活動期間別に見る内定取得総数／入社予定先への納得度／インターンシップ・1day仕事体験参加社数／就職活動開始時期
実質就職活動期間別に見る自己評価［自己分析］／［業界研究］／［企業研究］／［仕事・職種研究］
就職活動プロセスのWeb・対面実施率
就職活動プロセスにおけるWebと対面、どちらがよいか
入社予定企業等との、入社を決めるまでの接点別 入社予定企業等に就職することへの納得度
応募した（応募する予定）企業の採用活動の方法・形態
企業・各種団体等の採用情報に関する情報収集手段
就職活動で知りたいと思っていたもの・知ることができたもの／2023年卒採用で提供している情報
就職活動時に関心を寄せていた企業の情報、見聞きした情報［人的資本経営に関わる情報］
就職活動についての周囲とのコミュニケーション不安
インターンシップ・1day仕事体験に参加してよかったこと
インターンシップ・1day仕事体験の参加目的
インターンシップ・1day仕事体験先を選ぶ上での重視ポイント
インターンシップ・1day仕事体験参加後の変化[参加後の学業への興味や関心が高まった]
インターンシップ・1day仕事体験参加後の変化[履修する授業の再考につながった]
インターンシップ・1day仕事体験参加後の変化[学校で何を学ぶべきかが明確になった]
インターンシップ・1day仕事体験参加後の変化[志望する企業・団体等の選択肢が広がった]
インターンシップ・1day仕事体験参加企業への入社予定
インターンシップ・1day仕事体験と採用選考の関係
インターンシップ・1day仕事体験参加経験別の入社予定企業等に就職することへの納得度
入社予定企業へのインターンシップ・1day仕事体験参加期間／プログラム
入社後の起業・副業・兼業の予定
【企業】
採用数が計画より多い理由
採用数が計画より少ない理由
2023年卒入社予定者の最初の面接から内定出しまでの日数の平均／回数の平均
新卒採用における課題
2024年卒採用の見通し［採用活動に費やす総費用］
2024年卒対象インターンシップ・ 1day仕事体験の実施目的
2024年卒対象インターンシップの主要な実施期間
2024年卒対象1day仕事体験の主要な実施期間
2024年卒対象インターンシップの選考方法
2024年卒対象1day仕事体験の選考方法
2024年卒対象インターンシップのプログラム内容
2024年卒対象1day仕事体験のプログラム内容
2023年卒対象インターンシップ・ 1day仕事体験参加者の内定者存在
職務限定型（ジョブ型）採用の職種の範囲
新卒採用へのAI導入有無／AI導入目的／AI導入採用プロセス
新卒採用における人的資本経営の考え方の重視状況
人的資本経営に関わる情報の開示状況
採用活動における、学生時代に力を入れたことの聞き取り有無
学生時代に力を入れたことで評価すること
企業が採用基準で重視する項目・学生が面接等でアピールする項目
【調査概要】
＜学生調査＞
大学生・大学院生の就職活動振り返り調査■調査目的
就職に関する学生の活動実態を把握する
■調査方法
インターネット調査
■調査協力
株式会社インテージ（2023年卒）、株式会社クロス・マーケティング（2021～2022年卒）
■調査対象
調査協力会社のモニターにスクリーニング調査を行い、民間企業等を対象に就職活動を行った全国の大学4年生・大学院2年生の男女
■調査期間
2023年卒－2022年11月21日～2022年12月5日
2022年卒－2021年11月24日～2021年12月1日
2021年卒－2020年11月20日～2021年12月15日
■集計対象
2023年卒－1618人、2022年卒－2868人、2021年卒－2111人＜企業調査＞
大学生・大学院生の採用活動振り返り調査■調査目的
新卒採用に関する企業の活動実態を把握する
■調査方法
郵送調査・インターネット調査を併用
■調査対象
全国の新卒採用を実施している従業員規模5人以上の企業
2023年卒－4851社、2022年卒－4787社
■調査期間
2023年卒－2022年12月2日～2023年1月11日
2022年卒－2021年12月4日～2022年1月12日
■回収社数
2023年卒－1569社（回収率32.3%）
2022年卒－1588社（回収率33.2%）※『就職白書2020』で2019年卒以前の調査データについて、別途聴取していたデータを統合して再集計を行った。
そのため2019年卒データは『就職白書2019』で掲載したサンプル数、数値とは異なる
