2023.11.09

就職白書2014～2023　時系列データ集

2021.02.18

Vol.1　株式会社ガイアックス 【個人と組織の新たなつながり方　‐入社後編‐】

2021.01.20

Vol.15 株式会社静岡銀行 【新型コロナウイルス感染症に関する企業の取り組み】

2020.12.25

【採用注力事例】世の中が厳しい時こそ、将来への投資を！ 逆張り採用が事業拡大を推進する

2020.12.09

【採用注力事例】石川県から世界に挑む！ 離職率1％の部品メーカーが新卒採用にかける想い

2020.11.27

【採用注力事例】採用は未来を創る投資。365日門戸を開き続けます！

2020.11.11

Vol.14 ヤフー株式会社 【新型コロナウイルス感染症に関する企業の取り組み】

2020.11.06

【採用注力事例】未来を創る新卒採用を変革。 個人と会社が対等な立場で議論し活かし合う

2020.11.02

【採用注力事例】逆境やピンチは、チャンス！ 挑戦の積み重ねが成長につながる

2020.10.30

Vol.13 株式会社白山 【新型コロナウイルス感染症に関する企業の取り組み】

2020.10.30

【採用注力事例】地域に貢献し、地域を代表する会社を目指すからこそ、「人」が重要になる

2020.10.30

【採用注力事例】世界最高基準のサービサーとなる人材と未来を掴む

2020.10.29

第３回　人事担当者対象調査　９月時点 －2022年卒採用見通しおよびインターンシップの実施状況－

2020.09.30

【速報版】第３回　人事担当者対象調査　９月時点 －2021年卒採用の内々定出し以降の学生との接点状況－

2020.09.28

【就職活動にかかるお金 2021年卒でどう変化した？】平均金額は約４万円減少。オンライン化が進み、交通費を中心に学生の費用負担が減少

2020.09.25

Vol.12 富士通株式会社＜実施編＞ 【新型コロナウイルス感染症に関する企業の取り組み】

2020.09.18

【Web面接 TOPIC】対面とWeb、形式の違いによる学生の企業への理解度に差はない。懇親会や定期的な連絡などが理解促進を促す

2020.09.01

Vol.11 Chatwork株式会社【新型コロナウイルス感染症に関する企業の取り組み】

2020.08.26

【2021年卒 TOPIC】対面とオンラインの就職活動、学生はどちらを希望する？オンライン経験の量によって差

2020.08.24

【2021年卒 TOPIC】Web面接における学生の不安は３カ月で変化し、「通信環境」がTOPに。企業の対応は「学生の不安を取り除くもの」が...

2020.07.31

【2020年卒 TOPIC】企業と学生がより理解し合うことで、就職予定先に対する不安は減る。条件面だけでなく、自らの成長や働く人と合うかとい...