大学生および大学院生の就職活動において、働きたい組織の特徴を明らかにするため、就職活動を行っている2016年3月卒業予定の大学4年生・大学院2年生を対象に、調査を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。
【大学生、大学院生の働きたい組織の特徴(2016年卒)】
- 大学生の働きたい組織として、支持している上位5項目は、「20）Ａ：コミュニケーションが密で、一体感を求められる」「18）Ａ：仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる」「8）Ａ：入社直後の給与は低いが、長く働き続けることで後々高い給与をもらえるようになる」「2）Ａ：安定し、確実な事業成長を目指している」「19）Ａ：ウェットな人間関係で、プライベートも仲が良い」の順となっている。
- 大学院生の働きたい組織として、支持している上位5項目は、「18）Ａ：仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる」「20）Ａ：コミュニケーションが密で、一体感が求められる」「1）Ａ：歴史や伝統がある企業である」「13）Ａ：周囲に優秀な人材が多く、刺激を受けられる」「16）Ａ：多くの人を巻き込んで行う仕事の割合が多い」の順となっている。
【属性別の特徴】
＜大学生の性別・文理別＞
※下記は、各属性について、働きたい組織として支持している上位5項目を列挙
- 大学生「男性・文系」
「20）Ａ：コミュニケーションが密で、一体感が求められる」「1）Ａ：歴史や伝統がある企業である」「8）Ａ：入社直後の給与は低いが、長く働き続けることで後々高い給与をもらえるようになる」「18）Ａ：仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる」「19）Ａ：ウェットな人間関係で、プライベートも仲が良い」の順。 - 大学生「男性・理系」
「18）Ａ：仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる」「8）Ａ：入社直後の給与は低いが、長く働き続けることで後々高い給与をもらえるようになる」「20）Ａ：コミュニケーションが密で、一体感が求められる」「2）Ａ：安定し、確実な事業成長を目指している」「19）Ａ：ウェットな人間関係で、プライベートも仲が良い」の順。 - 大学生「女性・文系」
「20）Ａ：コミュニケーションが密で、一体感が求められる」「18）Ａ：仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる」「13）Ａ：周囲に優秀な人材が多く、刺激を受けられる」「19）Ａ：ウェットな人間関係で、プライベートも仲が良い」「2）Ａ：安定し、確実な事業成長を目指している」の順。 - 大学生「女性・理系」
「18）Ａ：仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる」「20）Ａ：コミュニケーションが密で、一体感が求められる」「19）Ａ：ウェットな人間関係で、プライベートも仲が良い」「7）B：個人の生活をサポートする制度（休暇制度や各種手当など）を充実させる代わりに、給与は低い」「2）Ａ：安定し、確実な事業成長を目指している」の順。
＜調査概要＞
調査目的
就職活動中の大学生および大学院生の、「働きたい組織（企業、団体、官庁など）の特徴」を把握する
調査対象
リクナビ2016*会員より、2016年3月卒業予定の大学生および大学院生348,698人（調査時点）
（*）株式会社リクルートキャリアが運営している、就職活動を支援するサイト
http://job.rikunabi.com/2016/
調査期間
2015年6月15日～6月28日
調査方法
インターネット調査
調査内容
「働きたい組織」の特徴
回収数
大学生： 7,448人、大学院生：1,791人 計 9,239人（回収率 2.6%）
集計対象
大学生 7,448人 （男性・文系：2,206人、男性・理系：1,485人、女性・文系：2,509人、女性・理系：1,248人）
大学院生 1,791人 （男性・理系：1,304人女性・理系：330人文系：157人）
●文系：法学、商学、経営学・経済学、人文学、社会学、その他文系
●理系：機械、電気・電子、情報、建築・土木学、応用化学、生物・農水産学、医学・歯学、薬学、その他理系
