大学生および大学院生の就職活動において、働きたい組織の特徴を明らかにするため、就職活動を行っている2015年3月卒業予定の大学3年生・大学院1年生を対象に、調査を実施いたしました。
【働きたい組織の特徴(2015年卒)】
大学生（全体）の働きたい組織の特徴は、「コミュニケーションが密で、一体感を求められる」「仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる」「ウェットな人間関係で、プライベートも仲が良い」「安定し、確実な事業成長を目指している」「周囲に優秀な人材が多く、刺激を受けられる」などである。
【属性別の特徴】
《性別・文理別》
- 大学生（男性・文系）は、「全国や世界など、幅広い地域で働く」「評価の良し悪しによって給与が大きく変化する」などの価値観が、大学生（全体）に比べてみられる。
- 大学生（男性・理系）は、「これまでの経験（学業など）を活かして成長できる」「経営者主導で事業運営が行われている」などの価値観が、大学生（全体）に比べてみられる。
- 大学生（女性・文系）は、「評価の良し悪しによって給与があまり変化せず、安定的な収入が得られる」「これまでの経験（学業など）とは無関係に、ゼロから学べる」などの価値観が、大学生（全体）に比べてみられる。
- 大学生（女性・理系）は、「これまでの経験（学業など）を活かして成長できる」「評価の良し悪しによって給与があまり変化せず、安定的な収入が得られる」などの価値観が、大学生（全体）に比べてみられる。
《大学・大学院別》 - 大学院生（全体）は、「これまでの経験（学業など）を活かして成長できる」「企業固有の技術や商品、ブランド、ノウハウなどが強みとなっている」「歴史や伝統がある企業である」「全国や世界など、幅広い地域で働く」などの価値観が、大学生（全体）に比べてみられる。
【調査概要】
調査目的
就職活動中の大学・大学院生の、「働きたい組織（企業、団体、官庁など）の特徴」を 把握し、関係各位の参考に供する
調査対象
リクナビ2015*会員より募集したアンケートモニター（2015年3月卒業予定の大学・大学院生 347,992人）
（*）リクナビ：株式会社リクルートキャリアが運営している、就職活動を支援するサイト
http://job.rikunabi.com/2015/
調査期間
2014年1月31日～2月10日
調査方法
調査対象者に対し、メールで調査を告知。調査用のホームページ上で回答を回収した
調査内容
「働きたい組織」の特徴を選択式で入力
回収数
大学生： 7,391人、大学院生：1,972人 計 9,363人（回収率 2.7%）
集計対象
大学生： 7,391人（男性・文系：2,374人、男性・理系：1,624人、女性・文系：2,508人、女性・理系：885人）
大学院生： 1,972人（男性・理系：1,544人、女性・理系：303人、文系：125人）
●文系：法学、商学、経営学・経済学、人文学、社会学、その他文系
●理系：機械、電気・電子、情報、建築・土木学、応用化学、生物・農水産学、医学・歯学、薬学、その他理系
