大学生の就職活動において、働きたい組織の実態を明らかにするため、就職活動を行っている2014年卒の大学4年生・大学院2年生を対象に、調査を実施いたしました。
【大学生（全体）の働きたい組織の特徴(2014年卒)】
- 大学生（全体）の働きたい組織の特徴は、「安定し、確実な事業成長を目指している」「周囲に優秀な人材が多く、刺激を受けられる」「仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる」「ウェットな人間関係で、プライベートも仲が良い」「コミュニケーションが密で、一体感を求められる」などである。
【属性別の特徴】
- 大学生を男女別にみると、女性は男性に比べ、「給与は低いが、個人間で待遇に大きく差がついたり、降格になったりする可能性は小さい」「個人の生活をサポートする制度（休暇制度や各種手当など）を充実させる代わりに、給与は低い」などの割合が高い。
- 大学生を文理別でみると、理系は「これまでの経験（学業など）を活かして成長できる」の割合が高い。
- 大学院生（全体）をみると、大学生（全体）に比べ「企業固有の技術や商品、ブランド、ノウハウなどが強みとなっている」「給与は高いが、個人間で待遇に大きく差がついたり、降格になったりする可能性は大きい」「これまでの経験（学業など）を活かして成長できる」「全国や世界など、幅広い地域で働く」などの割合が高い。
【調査概要】
調査目的
就職活動中の大学・大学院生の、「働きたい組織（企業、団体、官庁など）の特徴」を 把握し、関係各位の参考に供する
調査対象
リクナビ2014*会員の内、2014年3月卒業予定の大学・大学院生 407,837人
（*）リクナビ：株式会社リクルートキャリアが運営している、就職活動を支援するサイト
http://job.rikunabi.com/2014/
調査期間
2013年2月1日～2月5日
調査方法
調査対象者に対し、メールで調査を告知。調査用のホームページ上で回答を回収した
調査内容
「働きたい組織」の特徴を選択式で入力
回収数
大学生： 6,883人、大学院生： 2,209人 計 9,092人（回収率 2.2%）
集計対象
大学生 6,883人（男性・文系：2,120人、男性・理系：1,353人、女性・文系：2,732人、女性・理系：678人)
大学院生 2,209人（男性・理系：1,643人、女性・理系：375人、文系191人）
