就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。
リリース資料（PDF）にはグラフなども掲載しています。ぜひ、ご覧ください。
掲載データ
就職内定率／就職内定率の推移（2013年卒～2026年卒）／内定取得先企業の業種・従業員規模／進路確定率／就職内定辞退率／内定取得企業数・内定保有企業数・内定辞退企業数／就職活動実施率（全体・内定未取得者・内定取得者）
（参考）大学院生の就職内定率・就職活動実施率
【2025年3月18日時点の就職活動状況】
いずれの地域においても、就職内定率が5割を超える結果に
3月18日時点の大学生（大学院生除く）の就職内定率※1は、58.7％（＋8.9ポイント）※2と引き続き高い結果となりました。内定率を文理別で見ると、「文系」54.8％（＋8.2ポイント）、「理系」67.6％（＋10.9ポイント）でした。また、地域別では「関東」63.2％（＋13.1ポイント）、「中部」55.3％（＋4.2ポイント）、「近畿」60.5％（＋5.0ポイント）、「その他地域」50.6％（＋7.9ポイント）と、どの地域においても5割を超える結果となっています。
内定取得者のうち、内定取得企業数が「2社以上」の割合が53.5％（＋4.7ポイント）と前年同時期に比べ高く、内定取得者の過半数が複数企業から内定を取得していることが分かります。また、内定取得先企業の業種については、3月18日時点で最も高いのが前年同様「情報通信業」27.1％で、前年同時期に比べ5.0ポイント高い割合となっています。次に「機械器具製造業」15.1％、「製造業（機械以外）」14.8％、「サービス業（他に分類されないもの）」14.5％と続きます。内定取得先企業の従業員規模は、最も高いのが「1,000人～4,999人」44.1％、次いで「300人～999人」39.4％です。いずれの従業員規模においても前年同時期に比べ割合が増えており、企業規模にかかわらず積極的な採用意欲がうかがえます。
※1 内々定を含む ※2 ( )内数値は前年同月差
【調査概要】
| 調査目的 | 大学生・大学院生における就職活動の実態を把握する |
|---|---|
| 調査方法 | インターネット調査 |
| 集計方法 | 大学生については、性別、専攻、所属大学の設置主体を基に、実際の母集団の構成比に近づけるよう、文部科学省「学校基本調査」の数値を参照し、ウェイトバック集計を行っている |
| 調査対象 | 2026年卒業予定の大学生および大学院生に対して、『リクナビ2026』(※)にて調査モニターを募集し、モニターに登録した学生5,179人 （内訳：大学生4,166人/大学院生1,013人） |
| 調査期間 | 2025年3月18日～3月24日 |
| 集計対象 | 大学生 815人/大学院生 343人 ※リクナビ：株式会社リクルートが運営している、就職活動を支援するサイト https://job.rikunabi.com/2026/ |
