【概要】
分類
若年層（適応）
タイトル
若年層の離職意向に影響を与える要因の探索的研究
発表年
2012
発表者
坂本亜沙美
松本洋平
内藤 淳
出典
人材育成学会第10回年次大会
概要
入社1年目から7年目までの若手社員の離職意向と、性格などの個人特性や職場の関わりなどの組織特性との関連性を確認しました。
社会人7年目までの若年層について、組織との適合（POfit）が、個人の離職意向に影響を与えるかどうか、また、その影響が年次や所属する職場風土によってどのように変化するかを調査しました。その結果、POfitの有無によって離職意向に有意な差がみられ、年次や組織風土によってその影響の仕方が異なることが明らかになりました。
※論文・研究発表の資料（PDF）内の、発表者の所属組織名は発表当時のものとなっております。
