2024.04.09

【2024年卒 就職活動TOPIC】入社後の配属に関する状況（3月卒業時点調査）

2024.04.02

学生生活は全て“働く”につながっていく。大学1年次からのキャリア教育で自分らしく生きる個人を育てたい| 玉川大学　大槻 利行さん

2024.03.29

大学生の地域間移動に関するレポート2024　大学キャンパス所在地から見る 就職予定先所在地までのパターン

2024.03.29

《就職みらい研究所　REPORT》昨今の“ワークライフバランス志向”の高まりをマクロ環境変化の観点から考える　

2024.03.28

就職プロセス調査（2025年卒）「2024年3月18日時点 内定状況」

2024.03.27

大学生活の中で十分にキャリア観が醸成された上で、学生が就職活動に進める社会に| 東京都市大学　住田 曉弘さん

2024.03.26

学生の中長期的なキャリア自律を促す就労体験型のインターンシップに変化の可能性を見出している| ソフトバンク　源田 泰之さん

2024.03.25

初期配属領域を確約する採用で、大学での学びや経験を入社後早くに発揮できる場を用意―KDDI株式会社

2024.03.25

就職プロセス調査（2024年卒）「2024年3月度（卒業時点） 内定状況」

2024.03.22

大学の教育改革も視野に。「大学等における学生のキャリア形成支援活動表彰」が目指す、大学と企業の協業

2024.03.21

ジョブ型採用など、個人の粒立ちが尊重される枠組みがもっと広がるべき| 東京大学大学院　本田 由紀さん

2024.03.19

若い世代の社会貢献意識や学ぶ期間を尊重した採用活動を | 早稲田大学　田中 愛治さん

2024.03.14

就職プロセス調査（2025年卒）「2024年3月1日時点 内定状況」

2024.02.20

『就職白書2024』データ集

2024.02.20

『就職白書2024』 2024年卒の就職･採用活動の振り返りと､2025年卒の採用見通しを調査

2024.02.16

現場で実務を経験する5日以上のインターンシップで学生に企業理解を促す―株式会社NTTデータ

2024.02.16

就職プロセス調査（2025年卒）「2024年2月1日時点 内定状況」

2023.12.27

《就職みらい研究所　REPORT》特定の地域で働きたい学生が増えているのはなぜか？

2023.12.22

学生が面接担当者を選ぶ「選べる面接官」で、より密度の高い理解とコミュニケーションを目指す

2023.12.18

大学の就職・キャリア支援状況に関する調査　2023年度

2023.12.12

就職プロセス調査（2024年卒）「2023年12月1日時点 内定状況」