コラム
2024.03.25
初期配属領域を確約する採用で、大学での学びや経験を入社後早くに発揮できる場を用意―KDDI株式会社
2024.03.21
ジョブ型採用など、個人の粒立ちが尊重される枠組みがもっと広がるべき| 東京大学大学院 本田 由紀さん
2020.11.06
【採用注力事例】未来を創る新卒採用を変革。 個人と会社が対等な立場で議論し活かし合う
