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2023年卒
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    2021.03.23

    Vol.2 株式会社HIKKY 【個人と組織の新たなつながり方 ‐入社...

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    2021.03.16

    【採用注力事例】草津温泉のリゾートホテルが描く、「やりがいのある会社」...

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    2021.03.11

    【採用注力事例】世界的な半導体製造装置メーカーが、若手の挑戦を後押しす...

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    2021.03.09

    【採用注力事例】京都の百年企業が、ものづくりと働く環境づくりにかける想...

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    2021.03.02

    【採用注力事例】トップシェアを取り続けるためのカギは、試行錯誤を続ける...

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    2021.02.16

    【採用注力事例】質の高い行政サービスの実現に向けて、 多様な人材が必要...

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    2021.01.26

    【採用注力事例】新卒採用は会社を変えられる。 だからこそ、もっとイノベ...

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    2020.12.25

    【採用注力事例】経済産業省公表「新卒採用継続企業」とは?

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    2020.12.25

    【採用注力事例】世の中が厳しい時こそ、将来への投資を! 逆張り採用が...

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    2020.12.09

    【採用注力事例】石川県から世界に挑む! 離職率1%の部品メーカーが新卒...

  • 調査・研究

    2020.10.29

    第3回 人事担当者対象調査 9月時点 -2022年卒採用見通しおよびイ...

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注目データ

就職プロセス調査
(2022年卒)
「2021年4月1日時点 内定状況」

 

就職内定率
28.1%
前年同月との差
-3.2ポイント

 

就職プロセス調査(2022年卒)「2021年4月1日時点 内定状況」P1より

就職プロセス調査

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