就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。
リリース資料（PDF）にはグラフなども掲載しています。ぜひ、ご覧ください。
【2020年3月卒業時点の就職活動状況】
学生にとって「入社後に成長できるか」の重要性が高まっている
3月卒業時点の大学生（大学院生除く）の進路確定率は96.7%(+1.2ポイント)※1 で過去最高数値※2 、就職内定率は95.4％（-0.5ポイント）で、19年卒学生と同水準となりました。20年卒学生は例年通り就職活動を終え進路を確定させたと言えます。
20年卒学生の就職先を確定する際に決め手になった項目を見ると「自らの成長が期待できる」 (56.1%)が最も高い結果となりました。19年卒学生に聴取した結果と比べ、9ポイント高くなっています。この結果から、学生が就職確定先に対して抱いている「成長期待」がより高くなっている様子がうかがえます。
企業は学生に対して、入社後のキャリアパスや身につく力など、どのような成長ができるのかを、具体的に提示していくことが重要となります。
※1 ( )内数値は前年同月差
※2 2013年卒～2020年卒学生を対象とした就職プロセス調査より
【調査概要】
調査目的
大学生・大学院生における就職活動の実態を把握する
調査方法
インターネット調査
集計方法
大学生については、性別、専攻、所属大学の設置主体をもとに、
実際の母集団の構成比に近づけるよう、文部科学省「学校基本調査」の数値を参照し、
ウェイトバック集計を行っている
調査対象
2020年卒業予定の大学生および大学院生に対して、『リクナビ2020』(※)にて
調査モニターを募集し、モニターに登録した学生6,369人（内訳：大学生5,246人/大学院生1,123人）
※リクナビ：株式会社リクルートキャリアが運営している、就職活動を支援するサイト
https://job.rikunabi.com/2021/
調査期間
2020年3月15日～3月19日
集計対象
大学生 1,118人/大学院生 359人
